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O que é o RH Ágil

É um movimento que trabalha principalmente com a mudança cultural e que busca rápidas adaptações às mudanças, apoia diversos times de uma organização com colaboradores engajados, colaborativos, capacitados e sempre que possível, independentes.

O RH preparado e aliado às práticas ágeis, estimula para que equipes se organizem, compreendam demandas e saibam como agir antecipadamente.

5 principais objetivos do RH Ágil

• Criar times multidisciplinares.
• Cultura de feedback.
• Transformar líderes em mentores.
• Investir no desenvolvimento de pessoas.

As Práticas de um RH Protagonista

• Estar mais próxima da área de comunicação e marketing, auxilia na propagação da cultura da organização.
• Criar uma experiência do colaborador, com seu acompanhamento da jornada e foco no ambiente de trabalho, irá auxiliar em sua transformação como um embaixador.
• Flexibilizar o trabalho da equipe, com horários e locais de trabalho adaptáveis.
• Utilizar metodologias ágeis e inovadoras, para a atuação com squads e times multidisciplinares.
• Oferecer cursos e treinamentos para equipes, viabilizando o desenvolvimento das pessoas de maneira constante.
  

Implementando a Metodologia na Organização

Para que a Metodologia Ágil funcione, é fundamental que a equipe se predisponha a estudá-la e adaptá-la para o cenário específico que enfrenta diariamente. Não há como simplesmente seguir um framework específico, é preciso testar e implementar a metodologia aos poucos.

Não descarte a possibilidade de falhas ao implementar este modelo de gestão de uma única vez, e por isso é melhor segmentar e começar com micro equipes, processos de menor impacto, testar e validar o funcionamento para então aprimorar a metodologia. A implementação pode levar um tempo, porém quando feito da maneira certa levando em consideração pessoas e processos, de maneira gradual, ela traz benefícios exponenciais a toda a equipe!

Procure suporte de especialistas

Empresas como a Liga Ágil oferecem serviços in company que apoiam organizações que buscam fazer uma transformação cultural e atuar com as ferramentas de metodologia ágil.

Conte com o apoio de ferramentas adequadas

O Goobee Teams auxilia times de diversos tamanhos a se adaptarem à metodologia ágil. Na plataforma, o gestor pode atuar de maneira mais próxima aos integrantes de sua equipe utilizando as práticas de Gestão de Pessoas e diversas ferramentas para acompanhamento de atividades como os quadros para visibilidade do fluxo de processos:

Também é possível ter um acompanhamento mais próximo de cada integrante com o apoio de ferramentas como o Niko Niko Calendar, Personal Mapping e a prática do Feedback 1:1, clique nos links e confira os artigos.