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Personal Mapping no apoio de uma gestão mais ágil

Por: Avatar | 19 de novembro de 2020

Também é conhecido como dinâmica do quebra-gelo.


É uma ferramenta do Management 3.0 e atua com informações pessoais de cada pessoa do time.

Seu objetivo é diminuir a distância entre as pessoas, o que pode parecer bem simples, mas tem um efeito poderoso.

Neste momento onde o trabalho remoto está fortemente presente, é importante trabalhar as relações entre os membros do time e esta ferramenta auxiliará de uma maneira bem fácil.


Como funciona

A ideia é construir um mapa mental com as informações pessoais de cada integrante, como família, educação, trabalho, hobbies, valores, amigos, objetivos, entre outros.

Na imagem abaixo você pode conferir um exemplo da prática dentro do Goobee Teams:

Estas informações estarão disponíveis para todos do time e poderão servir como assuntos em comum (por isso o quebra-gelo).

Esta dinâmica viabiliza a comunicação e proximidade entre as pessoas inserindo também assuntos triviais que poderiam ser trazidos em um momento de pausa para o café na empresa, porém sem a necessidade de estar presente no mesmo espaço físico.


Como associar ao Feedback 1:1 (one-on-one)

A técnica do Personal Map pode unir com a prática do Feedback 1:1 dando clareza aos objetivos pessoais e profissionais do liderado, e a cada reunião acompanhar o andamento a cada passo dado em direção ao que deseja realizar.

Além disso fazer perguntas de como está sua família, o andamento da faculdade  ou de uma certificação que o profissional almeja conquistar, entre outros assuntos que auxiliem o gestor a se aproximar cada vez mais do liderado.


Como a prática auxilia o RH Ágil

Hoje com o Goobee Teams, podemos acompanhar todos os colaboradores digitalmente em todos os aspectos de performance, humor, habilidades e motivações, além dos registros de cada reunião de 1-on-1.

A cada criação do Personal Mapping com um colaborador, mostra que cada pessoa tem um perfil diferente do outro, uns mais introvertidos e outros com mais facilidade em se comunicar e relacionar, promovendo esse desafio ao profissional faz com que proporcione um autoconhecimento e acesse alguns assuntos importantes que muitas vezes passam despercebidos. 


Como auxilia o gestor

O Personal Mapping é uma ótima ferramenta para integrar um novo membro ao time, mas além de tudo isso faz com que o próprio gestor se aproxime do colaborador, entendendo que a pessoa com quem trabalha possui sonhos, hobbies, curiosidades e um estilo de vida que possa motivá-lo e incentivá-lo para viver e realizá-los.


Benefícios para o time

Com essa prática, conseguimos aproximar as pessoas, criar uma empatia entre si, além de manter um clima agradável para se trabalhar. A técnica também pode favorecer times com perfis colaborativos, para apoiar e ajudar cada pessoa a realizar suas metas e objetivos.

Conheça hoje o Goobee Teams e tudo o que ele pode fazer por sua equipe! 

A plataforma conta com também com features de foco na Gestão de Pessoas, como os Kudo Cards , Moving Motivators Niko Niko Calendar.

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